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公司召开2019年年终述职报告暨表彰大会
会议首先由董事长姚五洲发表讲话。他指出，此次述职报告会的主要目的是认真总结各部门工作经验，进一步强化生产安全的管理意识和部门负责人的责任意识，各部门相互交流、相互启发、相互借鉴搭建一个平台，促进各部门更好地谋划工作思路，改进管理，紧接着与大家共同回顾山东圣香远在2019整个年度发展历程。
会上，公司领导对述职人员年度履职情况进行测评打分。测评结果由人力资源部现场收发计分表进行统计。成绩和缺点，这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，全体述职人员分析的非常透彻。
公司领导团结带领全体员工锐意进取、开拓创新、奋力拼搏。公司各项工作都取得了瞩目的成绩，并踊跃出了一批先进的典型。为鼓励进步，弘扬典型，进一步激励员工在集团的发展和各项工作中再创佳绩，经全体员工公开投票选举，各部门的推荐，人力资源部综合评定，董事长的批准分别授予山东圣香远18位“优秀员工”和“优秀中层”的荣誉称号以及奖励。
董事长强调，述职要求言简意赅，不夸大成绩，不回避问题，力求实事求是，客观准确。各位公司中层干部围绕2019年度主要工作业绩、不足之处与改进方向、2020年工作开展计划三个方面作述职报告。此次述职报告会也是公司加强中层管理干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于推动公司业务迈向更高质量发展具有重要的意义。董事长从述职人员的表达能力、工作态度和责任心等方面进行了点评，强调了中层干部一定要做到明责履责尽责，才能带来团队进步，达成年度目标；同时充分肯定了各单位2019年取得的成绩，并对2020年各项工作提出了希望和要求，希望每位中层干部不负期望、不忘初心、砥砺前行、再创佳绩。
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